新入社員の育成・指導セミナー
2024.05.02
●参加対象
福島県内の県立高校及び私立高校を卒業して就職した、入社後3年以内の新入社員が勤務する事業所等の上司及び人事担当者等
※オンライン参加に限り、上記以外の事業所が希望する場合はご参加いただけます。
●参加方法
オンライン（Web会議システムZoom）
※オンライン環境が整っていない場合は、郡山商工会議所で視聴可能です。
（事務局までお問合せください。）
●参加費用 無料
●定員 各回100名（事前予約制）
セミナーの開催日程 ※詳細はチラシをご覧ください。
●新入社員の上司等向け（全3回）
Z世代の特性やニーズに焦点を当て、Z世代社員への理解を深めるとともに、実践的なコミュニケーションスキルや戦略を学ぶ。Z世代の新入社員や若手社員の成長を促進し、組織内での定着率を向上させる。
第1回：「Z世代の理解と認識」
7月3日（水）13：30～15：30
・Z世代の特徴と価値観
・Z世代が求める職場環境とは
・ミレニアル世代との違いと類似点
・Z世代の動機付けと指導方法
第2回：「Z世代とのコミュニケーション戦略」
9月3日（火）13：30～15：30
・Z世代との効果的なコミュニケーション方法
・デジタルコミュニケーションツールの活用法
・フィードバックの受け方と与え方
・Z世代に対するアプローチ
第3回：「Z世代の定着と成長」
11月6日（水）13：30～15：30
・Z世代のキャリア開発と成長に必要な要素
・働き方やキャリアパスの提供
・Z世代に適したエンゲージメント戦略
・Z世代のモチベーションを引き出す方法
●人事・研修担当者向け（全2回）
明確な評価基準と報酬体系を明示化し、従業員が目標に向かって働く動機付けを促進する。
また、従業員の定着率を向上させるための戦略やスキルを身につけ、組織全体のパフォーマンス向上を目指す。
第1回：「人事評価・賃金制度の動向とトレンド」
8月22日（木）13：30～15：30
・人事評価制度の基本と目的
・賃金制度の基礎理解
・透明性の確保と公平性の重要性
・制度改善のポイント
・成功事例紹介
第2回：「人材の定着率を高める管理手法リテンションマネジメント」
10月17日（木）13：30～15：30
・リテンションマネジメントの理解と重要性
・定着率向上の戦略
・リテンションマネジメントスキルの向上
・リテンションマネジメントの成功事例
※新入社員の上司等向け（全3回）、人事・研修担当者向け（全2回）と各々連続してご参加ください。ご都合が合わない日程がございましたら、ご相談ください。
