OJT

目的
部下が前向きに仕事に取り組むことができる育成計画のステップを学び、現場で部下の育成指導ができるようになる。
カリキュラム
1.新人の立場で考える
2・OJTの原則
3.育成計画のステップ
4.OJTの進め方
時間
6時間