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キャリアパスとは？

 

「職歴（キャリア）」と「道筋（パス）」を組み合わせた言葉で、企業内でキャリアアップを図る道筋のことです。
従業員が、ある職位や職務に就くまでに必要となる業務経験や順序を指します。人事制度の一つとして社内基準を明確にすることで、新卒採用は目標達成に向けて、何をどのように強化すれば良いかが分かり、中途採用は自身の強みや経験を生かして貢献度を高め、やりがいにもつながります。
社員の専門性を高め、個々の能力と意欲を最大限に引き上げるためにも、キャリアパスの策定は、今や企業の必須要件です。

 

参加対象

 

県内ものづくり企業の経営者・管理職・人事担当の方

 

対象分野

 

再生可能エネルギー関連産業、航空宇宙関連産業、ロボット関連産業、医療関連産業、輸送用機械関連産業、半導体関連産業

 

実施内容

 

1 組織内の人事制度設計の役割と目的
2 目標達成のための「業務「」人材」「係数」のマネジメントとは？
3 人材育成に効果があるキャリアパスとは？
4 会社にとって有効なキャリアパスの作り方
5 キャリアパス作成ワーク

 

開催日時・会場

 

福島会場：11/1（金）13：00～16：30
コラッセふくしま4Ｆ401会議室

会津会場：11/5（火）13：00～16：30
アピオスペース大会議室

郡山会場：11/11（月）13：00～16：30
ビッグパレットふくしま3Ｆ中会議室B

いわき会場：開催中止となります。

 

定員

 

定員各会場10社

お申込み方法や詳細など

お申し込み・詳細：キャリアパス作成セミナーPDF（290KB）