2026.04.10

研修・セミナーレポート＃7「製造業だけの新入社員研修」

こんにちは！キャリア支援機構です。

今年度も「製造業だけの新入社員研修」を開催いたしました。

4月3・7日オンラインで開催し、福島県内各地から72名の新入社員の皆さんにご参加いただきました。

オンラインではありますが、手元のテキストのワークシートに記入し、講師から指名された方が答えるという、双方向型で程よい緊張感の中で学びを深めることができました。

【研修カリキュラム】

前半：ビジネス基礎とコミュニケーション
社会人としての心構えや報告・連絡・相談の基本、6W3H、忙しそうな先輩社員への声掛けなど、製造現場を想定した具体的な事例を学びました。

後半：製造特化プログラム
「企業の目的」「製造業の基礎知識」「品質用語の解説」に加え、「設備稼働率」や「不良率」の計算演習など、実務に直結する内容を網羅しました。

【受講者の声（抜粋）】

・新しく社会に出た身として必要最低限の礼節をもつこと、また製造業に従事する人間として覚えておく必要のあるルールやモラルを把握することができました。

・明日からは、分からないことがたくさんあったときは、メモを取りながら職場の人の話をよく聞き、相談をしたりしたいと思いました。とても分かりやすく説明してくださったので、しっかり学ぶことが出来ました。

・専門的な言葉が多かったのですが、それぞれの意味を丁寧に教えてくださり、とても分かりやすかったです。

・製造業の基礎知識などを深く知ることができ本当に良かったです。これからは企業の目的を十分に理解し会社に貢献していこうと思いました。

・ビジネスマナー、品質用語など、働くだけでなく日々の過ごし方も事細かく勉強できたので、明日からまた頑張ろうと気持ちを切り替えることができました。

・項目が終わるごとにすぐワークの時間があって、大切なところを確認しやすかったです。

新入社員の皆さんの船出に立ち会えたことを大変うれしく思います。
これからの社会人生活に、素敵な風が吹きますように。

本研修は毎年、県内各地の製造業企業様にご参加いただいております。
オンライン開催のため自社の会議室から受講でき、また双方向の参加型プログラムにより、新入社員の集中力を維持したまま学習が可能です。
来年2月には今回の学びを振り返る「フォローアップ研修」も開催いたします。
ご関心のある企業様は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

新入社員以外にも階層別の研修がございます。
キャリア支援機構の階層別研修

それでは、次回の投稿もお楽しみに！