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新年度を迎えて新入社員の皆さんが仕事に取り組む姿が見られるようになりました。

少子化に伴う若手人材不足が社会問題化しているなか、企業にとっては人材定着・育成、早期離職防止は需要な課題となっており、有効な解決策が求められています。

福島県では若手人材の早期離職を防止し、組織全体で職場定着に取り組んでいただくことを目的に、「新入社員研修」「中堅社員研修」「管理職研修（人材定着セミナー）」を4月以降、県内各地で順次開催します。

また若手人材が就業する環境の整備を目的に「巡回相談」「職場定着コンサルティング」を随時実施し、若手社員が活躍できる活気あふれる職場づくりをサポートします。

詳しくはコチラをご覧いただき、各研修をぜひご利用ください。