伴走型メンター制度導入支援

STEP 01

キックオフミーティング

管理職・人事の皆様と目的をすり合わせ、社内へ正しく発信します。

STEP 02

研修

座学だけでなくワーク、ロールプレイングを通して、現場で使える「具体的な関わり方の型」を学びます。

STEP 03

個別フォロー面談

メンター制度が自走しないのは、メンター自身が「これでいいのだろうか」と孤独になり、悩んでしまうからです。
そこで、国家資格キャリアコンサルタントが、メンターお一人おひとりと面談を行い、リアルな悩みを第三者が吸収し、人事担当者へフィードバックします。（ただし守秘義務の範囲内となります）

STEP 04

振り返りミーティング

定期振り返りとクロージングを通じて、活動の成果や課題を整理します。

STEP 05

クロージングミーティング

次年度も自走できる仕組みを構築します。