キャリア支援機構は地方中小企業の

人事評価制度/賃金制度の設計を得意としています

キャリア支援機構の人事評価制度の詳しい内容は

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人事戦略に根差した「評価制度」「賃金制度」を構築したい
経営者・管理職の皆さまへ

人事評価制度/賃金制度 設計セミナー

こんなお悩みのある方におススメ！

☑新卒の初任給、中途採用者の賃金でいつも悩んでる

☑評価に対して不満を持つものや離職者が出始めている　

☑人事評価制度を見直したいと思っているが何から始めるべきかわからない

★賃金制度や人事評価制度の運用の有無に関係なく参加できます！

参加費無料・事前予約制

経営者 / 管理者向け

開催日・会場

【福島会場】

2025年5月13日 （火）13：30～16：00

会場：コラッセふくしま　中会議室401

【いわき会場】

2025年5月14日（水）13：30～16：00

会場：いわき産業創造館　セミナー室

【郡山会場】

2025年５月15日（木）13：30～16：00

会場：ビッグパレットふくしま　3F研修室

講師

一般社団法人キャリア支援機構本部長

神永 拓人

製造業にて人事、採用、労務管理、ISOマネジメントシステム管理等の業務に従事。年間３０社の人事制度設計やスキルマップ改善等のコンサルティングを実施。最新の知見と実例を用いた支援により各企業の経営方針に合わせた制度を設計。

プログラム

１，人事評価制度/賃金制度の過去と今

　　中小企業の課題とは

２，業績向上に紐づく人事評価制度/賃金制度の改善のポイント

３，従業員のやる気を上げる評価項目と基準の設定方法