Workplace Retention
職場定着支援
支援内容
職員や管理職から「職場調査アンケート」を実施しそのギャップから課題を抽出し、その課題解決策を当法人が提案し、その課題解決に向けた策の実施を支援するものです。
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Support 01
現状の把握と“ありたい姿”の共有
経営者様や人事育成担当者様から採用対象者、育成計画、評価制度の有無などを伺います。また、課題感や理想などをあるべき姿、ありたい想いもコーディネーターと共有した後「職場調査アンケート」を実施します。
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Support 02
アンケートによる課題の可視化と分析
回答いただいた職場調査アンケートを集計・分析を行い課題解決策を提案します。
アンケートは「キャリア形成」「人材育成」「人間関係」「評価」「労働負荷」「自社理解」「処遇」「福利厚生」の8領域40の設問に対して5段階で評価します。
管理職、職員のアンケート結果からそれぞれの人事の現状、傾向、課題を可視化します。 -
Support 03
課題解決に向けた実践的なサポート
課題を解決するための研修(若手社員、中堅社員、管理職、経営者等階層別)や個別面談、人事部門ご担当者様などへの伴走型支援などを実施していきます。
従業員の⽣産性向上と職場環境の改善
業種:製造業 / 従業員数:43名
若⼿社員の成⻑⽀援と新⼈育成のための仕組み構築
業種:製造業 / 従業員数:116名
組織の仕組みを変えて将来のキャリア形成につなげる
業種:卸売小売業/ 従業員数:103名