パッケージ研修

職場におけるパワーハラスメント防止対策は、2022年4月からは義務化となりました。ハラスメント予防のために継続的な周知を続けることが大切です。ハラスメント対策として整えるべきこと事前の防止対策と発生した場合に備えておくことが重要です。

【経営層・管理職向け】
ハラスメントについて理解し、ハラスメントによる影響とは何か、実際にあった事例から学ぶ研修です。
【一般社員向け】
ハラスメントに対して正しい知識と判断軸を持たせ、正しい理解と対処法を身につける。研修です。

企業のマネジメントや人材育成において、上司による部下への指導や統制は、必要不可欠です。一方、昨今ハラスメントの概念が大きく注目される中で、部下の指導にあたり難しさを感じる管理職も増えています。ハラスメントに当たらない適切な指導法を習得することは、今やすべての企業にとって「待ったなし！」ともいえます。上司と部下の関係において、良好なコミュニケーションの実践的スキルを身につける研修です。

アンコンシャス・バイアスは日常にあふれていて、誰にでもあるものです。そのものが悪いわけではありませんが問題なのは、気づかないうちに、「決めつけ」たり、「押しつけ」たりしてしまいハラスメントとなってしまうことです。
この研修ではアンコンシャス・バイアスへの理解を深め、その対処法を学び、組織内の包括的な文化を促進するスキルを習得できます。従業員同士の共通理解を高め、ハラスメントのない職場を目指す研修です。