集合研修

次期リーダーに求められる役割の認識、マネジメントスキルを身につける！

組織の中で役割を果たす上で欠かせない「効果的なリーダーシップ」を実践的に学びます。
自身の成長を促し、将来のリーダーとして前向きに行動できる力を養うとともに、部下やチームのパフォーマンスを最大限に引き出す方法を習得します。
さらに、組織全体の一体感を高めることで、成果につながる強いチームづくりを実現します。

会社説明会で「リクルーター」に求められるスキルを身につける！

「採用する立場」ではなく、「選ばれる立場」として就活生に自社がどう映るかを意識し、会社説明会を見直す機会とします。 企業主体ではなく、学生の視点に立ち、自社をより魅力的に感じてもらえる会社説明会づくりを目指します！

「学びの振り返り」と「次のステップへの成長」

新入社員研修で学んだ内容をしっかりと定着させるとともに、入社後に直面しやすいモチベーションの低下や離職のリスクを防ぐ大切な機会です。
また、自分自身を客観的に見つめ直し、今後の成長課題を明確にすることで、より前向きにキャリアを築く力を養います。

「学びの振り返り」と「次のステップへの成長」

新入社員研修で学んだ内容をしっかりと定着させるとともに、入社後に直面しやすいモチベーションの低下や離職のリスクを防ぐ大切な機会です。
また、自分自身を客観的に見つめ直し、今後の成長課題を明確にすることで、より前向きにキャリアを築く力を養います。

「新社会人としての第一歩！」

ビジネスマナー、なぜ必要？社内外の人と接するときに気を付けることとは？今の時代の新入社員目線で不安や疑問を解消し明日の意欲と行動につなげる実践中心のビジネスコミュニケーション研修！

「製造業新社会人としての第一歩！」

入社後のスムーズな配属へ！社会人としての基本とコミュニケーション、製造現場で働くうえでの基礎知識・品質用語稼働率・不良率の計算を通した生産指標 の概念の理解。明日から活かせる！ずっと役立つ！製造業 完全特化の研修プログラム！