オンライン【製造業】新入社員・若手社員向け フォローアップ研修 開催のご案内
2024.12.13
自分の業務や行動をふり返り
自ら動き成長できる社員となる
入社後１～3年目のタイミングで、自らの働き方について、様々な視点から振り返り、
成長や課題について考え自分の課題を把握することで、今後の成長につなげます。
自分の業務や行動を、個人・グループワークを通じて、考えを整理しシェアしながら、
自分と他者との違いや気づきを深め、今後の成長へのマインドセットを行います。
成長を促し、定着を支援する
新入社員・若手社員
フォローアップ研修
対象：【製造業】令和6年入社の新入社員、入社1～3年の若手社員
2025年 2月19 日（水）
１３：３０～１６：３０（３時間）
受講料 6,600円／人（税込）
定員 50名（定員に達し次第受付終了）
参加方法 Zoomミーティング
※カメラとマイクをご準備下さい。
複数名で参加する場合、「PC1台から1会場で、複数名で参加」・「1名につきPC1台でそれぞれ参加（ハウリングするため別部屋でご参加ください）」等、参加方法は問いません。
講師
諸岡 重則
キャリアコンサルタント（国家資格）/産業カウンセラー
約40年間にわたり製造業に従事し、品質改善や生産性向上をはじめ、製造現場の管理・運営を通じて工場経営全般に携わる。その後、キャリアコンサルタントおよび産業カウンセラーとして、就職支援やキャリア教育、中小企業の人材採用・定着支援を行う。
製造業における新人・中堅社員向け研修を多数実施している。
研修プログラムの詳細はこちらをご覧ください
