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少子化や就職市場の変化により、高卒採用が年々難しくなっています。特に学校（高校教諭）との関係構築が成功のカギとなっている今、貴社はどのように対策をしていますか？

 

本セミナーでは、高校教諭が推薦したくなる企業になるための方法や、生徒（保護者）が就職先を選ぶ際の共通点について学ぶと同時に、貴社の採用活動を振り返り、次年度に向けた改善点を整理するための貴重な機会です。

参加者の皆様には、今後の採用活動で活用できる具体的なノウハウをお持ち帰りいただきます。

 

次年度の高卒採用を成功に導くために、ぜひこのセミナーで最新の知識と実践的なツールを学びましょう。

 

 

 

◎セミナーコンテンツ

 

［第一部］
新卒採用は経営課題!!
「高校教諭に聞いた高校生採用に必要な行動・有効なツールとは」

13:30～14:30（60分）

講師：キャリアコンサルタント 今泉理絵

 

 

・高校生採用に学校との関係構築が不可欠な理由

・自社の活動振り返り

・高校教諭に聞いた‼就職指導プロセスと企業情報の収集方法

 

 

 

［第二部］
キャリア支援機構からのご案内

14:30～15:00（30分）

講師：
キャリア支援機構
キャリアコンサルタント　一条紀子、阿部貴大

 

 

・企業の魅力発信に有効なツール紹介

・質疑応答

 

 

 

開催日	2024年12月12日（木）
時間	13:30～15:00（90分） （入室開始：13:15）
実施方法	オンライン（Zoom）
定員	先着100名（1社2名まで）
参加費	無料

 

【参加対象者】福島県内で主に高卒採用を行っている中小企業

 

※アーカイブ配信はございません。

 

申込期限は、12月10日（火）です。

 

 

高卒採用の難しさが増す中で、企業が一歩先を行くためには、学校との関係構築と、効果的な採用ツールの活用が重要です。
次年度の採用活動に向けて、ぜひお役立てください！