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【対面式開催】「コーチング研修」のご案内

2024.09.10

部下のポテンシャルを最大限に引き出す!

《指導・育成者向け》コーチング研修【集合研修】

部下・後輩のやる気と行動を引き出すための研修です。
Z世代の指導・育成に課題を感じている方、是非ご参加ください。

 

部下・後輩のモチベーションをUP!成長を加速させるコミュニケーション術

●指導対象者(後輩、部下など)の自主性を引き出す
●若手社員が自ら行動していく意欲を引き出す関わり方、接し方、声掛けのコツ
●ワーク、グループディスカッション、ロールプレイ等で実践的に理解を深める

 


 

【開催日時】2024年12月17日(火)10:00~16:00

【会  場】ビッグパレットふくしま(中会議室A) (郡山市南二丁目52)

【参加対象】管理職、Z世代の若手社員の指導・育成担当者

【参 加 費】19,000円(税込)

【定  員】30名(最小催行人数10名)

 


 

【講  師】宍戸美香氏(宍戸美香コーチングオフィス代表)

「営業は心理戦」と相手の心理を読む営業活動を得意とし、様々な業種の営業職を経験。
また、22年間の会社員生活の間にはヘッドハンティング・結婚・出産・リストラ・自分自身の単身赴任を経験し、タフなビジネスパーソンと自負。
同時に、自分のワークライフバランスに悩んだことをキッカケにして、コーチングとキャリアカウンセリングを学び、「よりその人らしく生きるためのサポートをしたい」との思いから、2008年に独立。研修やセミナーでは、知識はもちろんのこと、自身の経験およびクライエントの事例を交えたレクチャーで「面白くて分かりやすい」と定評がある。

 


 

【プログラム】

.コーチングとは
コーチングの基本的な考え方
「コーチングはどんな時、どんな場面で使えそうか」(ディスカッション)
コーチングの効果

 

.Z世代について
「相手の考え(目指す状態や働き方)を引き出す効果的な問いかけ」(事例紹介、デモンストレーション、ロールプレイ)

 

.「行動のためのお手伝い」としてどのように関わるか
不安の軽減について(事例紹介)
承認について(ワーク、ロールプレイ)
傾聴「 信頼関係を早めに築くコツ」(事例紹介、ロールプレイ)

 

.コーチングの会話のフロー
総合ロールプレイ(ロールプレイ)
「コーチングをどんな時、どんな場面で、どのように使いたいか」(ワーク)

 

案内チラシはコチラ

 

 

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