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職場におけるパワーハラスメント防止対策は、

２０２０年６月１日から事業主に義務付けられています

これまで努力義務であった中小事業主も２０２２年４月からは義務化となりました

ハラスメント対策として整えるべきこと

事前の防止対策と発生した場合に備えておくことが重要です

ハラスメントは誰もが加害者や被害者になるリスクのある課題です

社内に知識を周知し、より相談しやすく悪化させない風土づくりが大切です

目的に応じた最適な研修のご提案

講師を派遣しご要望に応じたオーダーメイド研修を実施します

■階層別研修　

・経営層、管理職向け「ハラスメント防止研修」

・一般社員向け「ハラスメント防止研修」

■全体研修

■ラインケア　（経営者、管理職向け）

■セルフケア　（一般社員向け）

※研修プログラム例はこちらをご覧ください