【対面式開催】「コーチング研修」のご案内
2024.12.08
部下のポテンシャルを最大限に引き出す！
《指導・育成者向け》コーチング研修【集合研修】
部下・後輩のやる気と行動を引き出すための研修です。
Z世代の指導・育成に課題を感じている方、是非ご参加ください。
部下・後輩のモチベーションをUP！成長を加速させるコミュニケーション術
●指導対象者（後輩、部下など）の自主性を引き出す
●若手社員が自ら行動していく意欲を引き出す関わり方、接し方、声掛けのコツ
●ワーク、グループディスカッション、ロールプレイ等で実践的に理解を深める
【開催日時】2024年12月17日（火）10：00～16：00
【会 場】ビッグパレットふくしま（中会議室A） （郡山市南二丁目52）
【参加対象】管理職、Z世代の若手社員の指導・育成担当者
【参 加 費】19,000円（税込）
【定 員】30名（最小催行人数10名）
【講 師】宍戸美香氏（宍戸美香コーチングオフィス代表）
「営業は心理戦」と相手の心理を読む営業活動を得意とし、様々な業種の営業職を経験。
また、22年間の会社員生活の間にはヘッドハンティング・結婚・出産・リストラ・自分自身の単身赴任を経験し、タフなビジネスパーソンと自負。
同時に、自分のワークライフバランスに悩んだことをキッカケにして、コーチングとキャリアカウンセリングを学び、「よりその人らしく生きるためのサポートをしたい」との思いから、2008年に独立。研修やセミナーでは、知識はもちろんのこと、自身の経験およびクライエントの事例を交えたレクチャーで「面白くて分かりやすい」と定評がある。
【プログラム】
１．コーチングとは
コーチングの基本的な考え方
「コーチングはどんな時、どんな場面で使えそうか」（ディスカッション）
コーチングの効果
２．Ｚ世代について
「相手の考え（目指す状態や働き方）を引き出す効果的な問いかけ」（事例紹介、デモンストレーション、ロールプレイ）
３．「行動のためのお手伝い」としてどのように関わるか
不安の軽減について（事例紹介）
承認について（ワーク、ロールプレイ）
傾聴「 信頼関係を早めに築くコツ」（事例紹介、ロールプレイ）
４．コーチングの会話のフロー
総合ロールプレイ（ロールプレイ）
「コーチングをどんな時、どんな場面で、どのように使いたいか」（ワーク）
※案内チラシはコチラ
