職場定着支援とは！？

 

職員や管理職から「職場調査アンケート」を実施しそのギャップから課題を抽出し、その課題解決策をキャリア支援機構が提案し、その課題解決に向けた策の実施を支援するものです。

その支援のステップは以下のとおりです。

 

 

STEP1

経営者様、人事育成担当者様から採用対象者、計画、育成計画、評価制度の有無などを伺います。また、現在感じている課題感や理想などをあるべき姿、ありたい想いを共有します。その際に、対象者、回答手法、回答期限を設定します。

 

STEP2

初回打合せにて設定した対象者と期間でオンライン回答にて「職場調査アンケート」を実施します。

 

STEP3

回答いただいたアンケートを集計・分析を行い課題解決策を提案します。

 

職場調査アンケートは「キャリア形成」「人材育成」「人間関係」「評価」「労働負荷」「自社理解」「処遇」「福利厚生」の８領域４０の設問に対して５段階で評価します。 管理職、職員のアンケート結果からそれぞれの人事の現状、傾向、課題を可視化します。

 

STEP4

課題を解決するための研修（若手社員、中堅社員、管理職、経営者等階層別）や個別面談、人事部門ご担当者様などへの伴走型支援などを実施していきます。過去にキャリア支援機構で行ってきた支援事例は以下の通りです。

 

事例１～３の全体シートはこちらからダウンロードしてください。

 

支援期間

課題や施策の実施内容にもよりますが概ね３か月から６か月程度です。企業様のご都合を優先しますので無理のない範囲で実施します。

 

費用

課題や施策（内容、回数、支援対象者、期間など）により異なりますのでキャリア支援機構職場定着支援担当者までお問合せください。

※新潟県にて開催する定着支援セミナーにご参加いただいた企業様は職場定着支援のSTEP１～３（職場調査アンケート実施～施策提案まで）の費用を無料にてご案内します。（STEP4費用は別途お見積りとなります）

 

申込をする際は以下のフォームに必要事項をご入力ください。

追って担当者よりご連絡させていただきます。