中小企業の人材育成支援 社員研修会のご案内
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- ◎将来を支える人財の育成を支援するため、「新入社員」「中堅社員」「管理職」の役割別に研修を開催し、職場で一丸となって活気あふれる職場づくりをお手伝いします。
- ◎各研修会は「講義」「ロールプレイ」 「グループワーク」等多彩な講義形式で、効果的な、新たな気づきを得られる実践的プログラムです。
※人材育成を目的とした研修ですので、複数の研修に参加する事業所を優先いたします。
開催概要
- ●全3回で１コースの研修です。 4月～9月の3回とも、参加できる方を対象に開催します。
- ●早期離職防止のため「何のために仕事をするのか」を考え、学生気分からのスイッチの切り替えを図るプログラムです。回数を重ねるごとに、社会人としてのステップアップすることをめざします。
主なカリキュラム
- 第1回 ビジネスマナー研修
- ●企業外での仲間づくりで地域内での活躍と不安の解消
●対応カリキュラム⇒「ビジネスマナーの習得」
※職業人意識、ビジネスマナー・モラルについて基礎的な知識の習得
- 第2回 コミュニケーション研修
- ●職場での人間関係をスムーズにするためのコミュニケーション術
●対応カリキュラム⇒「職場で活かすコミュニケーション」
※コミュニケーションの基礎、アサーティブコミュニケーションとは
- 第3回 ステップアップ研修
- ●自分の職業人生を主体的に構想・設計し、モチベーションアップにつなげる
●対応カリキュラム⇒「キャリアデザインと仲間とのグループワーク」
※ライフプラン、キャリアプラン、目標設定
郡山会場
| 日時 |
第1回 4月26日(火) 10:00～16:30 4月27日(水) 10:00～16:30 第2回 7月5日(火) 10:00～16:30 7月6日(水) 10:00～16:30 第3回 9月27日(火) 10:00～16:30 9月28日(水) 10:00～16:30 |
|---|---|
| 会場 |
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会津若松会場
| 日時 | 第1回 5月10日(火) 10:00～16:30 第2回 7月12日(火) 10:00～16:30 第3回 9月12日(月) 10:00～16:30 |
|---|---|
| 会場 |
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福島会場
| 日時 |
第1回 5月11日(水) 10:00～16:30 5月27日(金) 10:00～16:30 第2回 7月14日(木) 10:00～16:30 7月15日(金) 10:00～16:30 第3回 9月6日(火) 10:00～16:30 9月7日(水) 10:00～16:30 |
|---|---|
| 会場 |
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いわき会場
| 日時 | 第1回 5月17日(火) 10:00～16:30 第2回 7月21日(木) 10:00～16:30 第3回 9月14日(水) 10:00～16:30 |
|---|---|
| 会場 |
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開催概要
- ●全2回で１コースの研修です。 5月、6月の2回とも、参加できる方を対象に開催します。
- ●中堅社員としての自らの成長と若手社員の育成を行い、社員の職場定着を促進する役割を学ぶプログラムです。
主なカリキュラム
- 第1回 中堅社員に求められる役割
- ●新入社員の行動パターンを理解し、予測ができ、関わり方や育てていく姿勢を学ぶ。
●対応カリキュラム⇒「中堅社員に求められる役割」
※中堅社員に求められる力、リーダーシップの要素、モチベーション管理
- 第2回 中堅社員コミュニケーション研修
- ●管理職・新入社員（若手社員）との間での調整力を学び、人材育成力をつける。
●対応カリキュラム⇒「働きやすい職場環境にするためのコミュニケーション」
※コミュニケーション、聴く・伝えるスキル、ストローク
会津若松会場
| 日時 | 第1回 5月12日(木) 10:00～16:00 第2回 6月15日(水) 10:00～16:00 |
|---|---|
| 会場 |
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郡山会場
| 日時 | 第1回 5月19日(木) 10:00～16:00 第2回 6月14日(火) 10:00～16:00 |
|---|---|
| 会場 |
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いわき会場
| 日時 | 第1回 5月20日(金) 10:00～16:00 第2回 6月13日(月) 10:00～16:00 |
|---|---|
| 会場 |
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開催概要
- ●全2回で１コースの研修です。 5月、6月の2回とも、参加できる方を対象に開催します。
- ●管理職としての役割、ビジネスマナー・モラルはできているか、組織をどのようにマネジメントし、部下の職場定着を促進するか学ぶプログラムです。
主なカリキュラム
- 第1回 管理職に求められる役割
- ●管理職に求められる役割
●理職に求められる役割と人材育成
●対応カリキュラム⇒「マネジメントの基礎」
※プレーヤーからマネージャーへの転換で管理職として持つべき心構え
とは何か、人を動かす（若手社員）には何が求められているのかを学ぶ。
- 第2回 管理職のためのコミュニケーション研修
- ●管理職としての職場でのコミュニケーションとマネジメント
●対応カリキュラム⇒「マネジメントの実践」
※管理職として組織の力を最大限に高める力が必要である。
部下に支持されるリーダーとして何に気をつけ行動したら良いのかを学ぶ。
いわき会場
| 日時 | 第1回 5月23日(月) 10:00～16:00 第2回 6月22日(水) 10:00～16:00 |
|---|---|
| 会場 |
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郡山会場
| 日時 | 第1回 5月24日(火) 10:00～16:00 第2回 6月20日(月) 10:00～16:00 |
|---|---|
| 会場 |
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会津若松会場
| 日時 | 第1回 5月25日(水) 10:00～16:00 第2回 6月21日(火) 10:00～16:00 |
|---|---|
| 会場 |
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申込方法
参加ご希望の方は「社員研修会」チラシをダウンロードし、参加申込書に必要事項を記入し、
ファクシミリでお申込みください。
参考／「社員研修会」チラシこちらをご覧ください。［PDF:91KB］
※参加対象企業は「中小企業」（中小企業基本法）に限定しておりますが、事情により参加希望の方はご相談ください。
※受講の可否については、企業規模・業種・申込内容を確認・検討の上、別途ご連絡します。
※都合により会場が変更になることがありますので、お問合せください。
