対人関係能力

[目的]	リーダーとして求められている役割期待や職場でのポジションと成すべき責務の再確認をし、自らが主体的に行動できるリーダーに必要なスキルを学ぶ。
[内容]	１．管理職に求められる役割とは ２．リーダーとしてのコミュニケーション能力 ３．話の伝わり方を理解する ４．信頼関係を深めるききかた ５．褒める・叱るスキル ６．振り返り
[時間]	6H

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