OJT

[目的]	部下が前向きに仕事に取り組むことができる育成計画のステップを学び、現場で部下の育成指導ができるようになる。
[内容]	１．新人の立場で考える ２・ＯＪＴの原則 ３．育成計画のステップ ４．ＯＪＴの進め方
[時間]	6H

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