キャリア支援機構は地方中小企業の

人事評価制度/賃金制度の設計を得意としています

キャリア支援機構の人事評価制度の詳しい内容は

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『賃上げ』の波を事業発展に展開

人事評価制度/賃金制度 設計セミナー

 

こんなお悩みのある方におススメ！

☑人事評価制度を人事戦略に取り入れてみたいと考えている

☑「評価されていない」という理由で不満を持つものや離職者が出始めている

☑人事評価制度を見直したいと思っているが何から始めるべきかわからない

 

 

参加費無料

山形県中小企業　経営者 / 管理者向け

 

開催日・会場

2024年11月6日 （水）10時30分～15時30分

会場：山形ビッグウィング　4F研修室

 

講師

一般社団法人キャリア支援機構本部長

神永 拓人

製造業にて人事、採用、労務管理、ISOマネジメントシステム管理等の業務に従事。年間３０社の人事制度設計やスキルマップ改善等のコンサルティングを実施。最新の知見と実例を用いた支援により各企業の経営方針に合わせた制度を設計。

 

プログラム

第1部　10時00分～12時00分　定員15社

人事評価制度と賃金制度の目的と効果

１，何故いま人事評価制度なのか

２，社員の意欲向上と経営を両立させる賃金表の仕組みとは

３，地方中小企業の人事評価制度設計のポイント

 

第2部　13時30分～15時30分　定員15社

人事評価制度の改善ポイントと実例

１，人事評価制度/賃金制度のトレンドと中小企業における課題

２，人事評価制度が事業成果に繋がらない3つの理由と改善ポイント

３，「フィードバック」実施無しの実態、その必要性を再確認